日誌專欄

【山口繪理子日誌】薪酬制度

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文/山口繪理子 2018.05.03

最近在生產的過程中,持續討論到了印度的薪酬制度。
其實我覺得薪酬制度,和設計感覺有點像。

人和素材雖然是不同的,但怎麼樣安排才能使素材=人發揮出最大的光輝、
在舒適安心的狀況下發揮自己最大的才能,從這點來看就有共通之處。

然後,最終目標是獲得利益的同時,變成能夠給大家帶來更美好的未來的工廠。

在不同國家,工作的動機、價值觀都有所不同。
更何況,在不同的國家,我們生產的商品也不同。
在這點上(想達到上述的目標)就更加困難了。

但某方面來說,不論制度或是設計,其實簡單就是最美的。
美麗的東西,誰看了都能接受,萬一有什麼狀況,也能夠承受得住。

什麼是不必要的呢?
從什麼角度看會有問題呢?
我覺得設計跟經營果然是有相關。

想做出好的東西,
就想要找好的人才來製作,
想要吸引好的人才來,
就需要提供好的環境。

遇到困難的時候,雖然會忍不住有「真是~該怎麼辦才好~><」這樣軟弱的想法,
但也因此處在可以理解兩方的立場上。
製作作品是珍貴而讓人開心的,直到今日,我都還深深感受,並且相信著這點。

在印度,我有很多遇見手工職人的機會,得到了無限的刺激。
每次遇到職人們,就忍不住想「啊啊、又有新角色了~」。

之前認識了製作和服腰帶的職人。
「我很了解日本的品味。」他說出了這樣的豪語。
「嗯,但是啊,日本人也有各式各樣的呦。」我回道。
因為這樣說,得到了職人先生帶點質疑的笑。

大家都有不一樣的生活方式,各自值得誇耀的地方也不一樣,
但我果然最喜歡的,還是透過手工生產來討生活的人們。

因此常常不經意地就會看起手來,
會想,明明在用很細的針,為什麼是這樣大大的像男生的手呢。

各式各樣的手彼此交疊,把世上本來沒有的事務變成可能,
每天都是這樣緊張緊張、刺激刺激,讓人心跳不已的日子。

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